來跟各位報告一下近況⋯
今天是2021年4月25日
距離上一班工作執勤飛行的日子
2020年1月22日從印度孟買飛回來的最後一班
已經過了一年又三個多月
因爲嫩嬰在兩個半月前出生
所以目前放的是育嬰假
以公司規定的育嬰假來說，我可以顧到妹妹最多24週
有14週的帶薪產假，接下來的就是無薪假
大約可以留停到今年的七月多
眼看七月多似乎只剩兩個多月
目前的疫情、施打疫苗的狀況
都沒預計今年的夏天可以解禁隔離
想著⋯日子快到的時候，再繼續申請無薪吧
但是這一兩個月，公司發布了一個新的消息
問大家願不願意申請一項新的「無薪假」
“無薪休假為期一年, 但是會贈送大家兩個月的薪水”
聽起來很妙，就是拜託大家直接請一年無薪的意思！
但我還免費附贈你兩個月的底薪就是了
直接從今年的5/1放到明年的4/30
對～沒錯～我當然申請了
那意味著我可以照顧妹妹至少到她一歲多
那也代表⋯公司知道今年也不會好了
我們就再等待一年吧⋯
這⋯真的是對空服員衝擊最大的兩年
到了明年，就要整整兩年多沒飛了
飛行的記憶，似乎都像是過去式了
有的離開的人，現在仍然不知道該找什麼工作
有的人，學東學西，想著該怎麼投資自己
訓練對自己有興趣的第二專長
一晃眼～這一年就這樣過去了⋯
到時候，我也不知道自己想不想飛了😏
每個留下的人，都在想先暫時去哪打個工吧～
給自己放個長假吧～
我就當個全職的家庭主婦吧～
陪伴孩子的日子挺好的
以為伸手可以摸得到天
現在卻如此遙遠
遙遙無期的無薪假
沒有離開
挺好的
這一點點的安全感
總有機會再度踏上旅程的
產假薪水 什麼 時候 給 在 [生產] 產假期間薪資疑問- 看板BabyMother - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
又是老梗的產假薪資問題，想來請教大家：
在懷孕期間我已經有寫信詢問勞工局關於我的產假薪資算法，
我的問題如下：
得到的回覆如下：
這邊再解釋一次
我的公司的薪資算法，以我個人來說是：
底薪32000+職務津貼4500元=36500元
但是這個職務津貼的名目，實際上等同全勤獎金，即使請特休一天，雖然底薪不會扣，但
是職務津貼會被扣4500/30=150元。
我想問的是，在我請產假這段期間，我確實是沒有出勤事實的，所以這個職務津貼我是無
法領到的嗎？
但是若就勞工局的回覆，只要是經常性薪資，產假的兩個月都必須如實發放，所以即使我
沒有出勤事實，公司也應該給我那4500元的職務津貼嗎？
另外，我生產後有申請勞保生育給付，總共得到66000元，這樣代表我單月平均投保薪資
是33000元。
所以我在產假時的單月薪資應該是哪一個數字呢？
1. 僅底薪32000元
2. 底薪+職務津貼36500元
3. 平均投保薪資33000元
啊不過，查網銀發現公司只給我28870元，不知道人資用的是什麼謎之算法，這部分是確
定違法的吧？
如果確定違法，我手邊有留著近三個月的薪資條，若我要檢舉的話應該還要準備什麼文件
資料呢？
公司最近也有好幾位同事生產，不過似乎沒有人想關心津貼這部分的權益，可能覺得公司
給多少就是多少，所以我也沒有同事可以問。
先謝謝大家的回答。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.212.215 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1600219626.A.A18.html
得稅的部份，我再問問家人（家人在稅務機關工作，廢廢如我任何稅務都交給家人處理跟
計算，我就負責繳稅
）
謝謝您的回答！
※ 編輯: vhryLan (223.141.212.215 臺灣), 09/16/2020 09:45:40
詬病，可是詬病歸詬病，扣的又是巧立名目的津貼，就鑽漏洞啊。
※ 編輯: vhryLan (223.141.212.215 臺灣), 09/16/2020 09:57:36
其實我也承認我有預設立場，畢竟資方跟勞方永遠是在對立面的，公司連請特休都會找漏
洞扣薪，很難不有產假也會的想法。
講到年資照算，我同事才跟我說我差點被當幽靈人口留停處理領不到中秋禮盒跟禮金
Hello?我只是去生小孩好嗎！
一種恩賜一樣要謝主隆恩，生育率低下不是沒有原因的。
※ 編輯: vhryLan (223.141.212.215 臺灣), 09/16/2020 10:29:51
※ 編輯: vhryLan (223.141.212.215 臺灣), 09/17/2020 05:20:39
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